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勞工局指出,事業單位如經勞資雙方事前協商同意,將應放假日與其他工作日調移,這天休假日則成為工作日,員工當天出勤不生工資加給問題。

(中央社記者郝雪卿台中10日電)由於勞動基準法修正草案還在立法院審議中,台中市勞工局今天說,即將到來的國父誕辰紀念日仍屬國定假日,勞工應休假1日,雇主如要求勞工出勤應加倍發給工資。

房屋貸款率利最低銀行 2016 台中市政府勞工局表示,勞動基準法修正草案目前尚在立法院審議中,在完成修法前,11月12日國父誕辰紀念日仍屬國定假日,勞工應休假1天,雇主若因業務需要,要求勞工當日出勤,依法應加倍發給工資;若當天適逢休息日或例假日,勞資雙方應協商另行安排其他工臺南市東山區青年創業貸款率條件 作日補休1天,補新竹縣五峰鄉債務整合諮詢 休日可由勞資雙方協商議定。

勞工局長黃荷婷呼籲,雇主若因業務上需要,使勞工於休假日出勤工花蓮縣光復鄉青年創業貸款者 作,除應徵得勞工同意外,在當天出勤上班或在協商後的補休日出勤上班,工資應加倍發給;她也籲請事業單位務必遵守法令規定,落實照顧勞工權益,以免衍生勞資爭議。

黃荷婷也說,按日或按時計薪的部分工時勞工,雖其工作態樣不一,也適用勞動基準法休假規定。事業單位如違反規定,依勞動基準法規定將處罰2萬至30萬元。1051110

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